Daymond John em aprender a ser um líder

Perguntar a qualquer empreendedor sobre uma característica necessária para administrar com sucesso uma empresa pode produzir a mesma resposta: liderança. Essa resposta não é diferente para Daymond John, fundador da FUBU, uma empresa de vestuário de hip-hop, e estrela no Shark Tank da ABC. Em uma entrevista à revista Inc., John compartilha sua história sobre como ele aprendeu a ser líder em meio a problemas com seu primeiro funcionário.

“É uma época assustadora, quando você contrata uma equipe porque, do jeito que você está pensando, se estou ganhando um dólar, e dou a alguém vinte centavos, podemos transformar esse dólar em cinquenta dólares. Agora, se essa pessoa que você contratar não for fazer o trabalho, seu dólar se tornará oitenta centavos … e você estará ganhando menos.

Ao perceber que seu primeiro funcionário, um assistente executivo, freqüentemente chegava ao escritório com uma hora de atraso, John o levava pessoalmente. “Eu (olhei) para isso e (disse) para mim mesma: ‘Ela não se importa … ela está arruinando a minha oportunidade de crescer … Eu queria demiti-la imediatamente'”.

But before making that decision, John took the advice of his fellow business partner to stop taking the tardiness personally, and instead sit down with the employee to ask her what was happening in her life. In doing so, John learned that his assistant was going through a “very, very challenging time,” and kept her as an employee after restructuring her work hours.

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